La convocatoria, distribuida entre 27 centros sanitarios públicos, busca mejorar la recaudación, el registro y la trazabilidad de los recursos generados por la prestación de servicios sanitarios. Los candidatos podrán presentar sus expedientes del 15 al 30 de septiembre de 2026.
El Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social ha aprobado una oferta de 81 puestos de trabajo como Agentes de Control de Ingresos Hospitalarios, destinada a reforzar los mecanismos de gestión de los recursos económicos generados por los centros sanitarios públicos.
La medida se enmarca en la estrategia del Gobierno para mejorar la administración de los ingresos hospitalarios y garantizar que los recursos obtenidos por la prestación de servicios sanitarios sean correctamente recaudados, registrados y controlados.
Según la Orden Ministerial N.º 5/2026, estos agentes tendrán entre sus principales funciones la recaudación, registro, control y seguimiento de los ingresos generados por los hospitales públicos. El objetivo es mejorar la transparencia y eficiencia en la gestión de estos recursos, reducir posibles pérdidas y asegurar su trazabilidad.
27 centros sanitarios
La oferta contempla tres puestos por cada centro, hasta completar las 81 plazas. Los puestos se distribuyen entre hospitales de las regiones Insular y Continental.
En la Región Insular figuran, entre otros, el Hospital Regional de Malabo, el Hospital General de Sampaka, el Hospital Policlínico Dr. Loeri Comba de Malabo-INSESO, así como centros de Baney, Luba, Riaba y Annobón.
En la Región Continental, la convocatoria incluye el Hospital Regional de Bata, el Hospital Nuevo INSESO Bata y centros sanitarios de Mbini, Kogo, Niefang, Evinayong, Akurenam, Mongomo, Añisok, Akonibe, Nsork, Ebibeyin, Nsok-Nsomo y Micomeseng.
Perfil económico y administrativo
Los puestos están dirigidos a candidatos con formación en Ciencias Económicas, Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines, además de experiencia en sistemas informáticos, especialmente en el manejo del paquete Office.
La convocatoria exige que los aspirantes sean de nacionalidad ecuatoguineana y se postulen únicamente para un centro sanitario. Entre la documentación requerida figuran el currículum vitae, títulos y certificaciones académicas, documento de identidad o pasaporte vigente, certificado de antecedentes penales y certificado de no inhabilitación para ejercer funciones públicas.
La Orden establece además que los ingresos hospitalarios deberán contribuir al mantenimiento, funcionamiento, equipamiento y mejora continua de los centros sanitarios, vinculando así la gestión de los recursos propios de los hospitales con su capacidad de atender sus necesidades operativas.
Hasta el 30 de septiembre
Los expedientes podrán depositarse en el Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social, en Malabo II; en su Delegación Regional de NTOBO, en Bata; y en las delegaciones provinciales de Luba, Annobón, Mongomo, Ebebiyin y Evinayong.
También podrán enviarse en un único archivo PDF al correo electrónico institucional empleopublico.eg@fprass.com.
El plazo de presentación permanecerá abierto del 15 al 30 de septiembre de 2026. El proceso de selección contempla una primera fase de verificación y evaluación documental y posteriormente un examen.
