El incremento salarial se debe a dos subidas del 5% y 5,2% en 2023 y 2024, respectivamente, y al aumento de las asignaciones familiares de 2.800 a 4.500 francos CFA por hijo.
El Gobierno de Camerún desembolsó 445.600 millones de francos CFA en sueldos y pensiones entre marzo y mayo de 2026, lo que supone 125.700 millones más que en el primer trimestre de 2023. El aumento del 39,3% se produce pese a la reducción del número de empleados públicos.
El alza responde principalmente a dos subidas salariales aplicadas a los funcionarios: un 5% en febrero de 2023 y un 5,2% en febrero de 2024, esta última tras el incremento de los precios del combustible. Además, las asignaciones familiares subieron de 2.800 a 4.500 francos CFA por hijo al mes. Las contrataciones realizadas en los últimos dos años en salud y educación también presionaron al alza la masa salarial.
Para mejorar el control, el Ejecutivo implementó un sistema de gestión integrada que unifica las trayectorias profesionales, el procesamiento de nóminas, la planificación de la fuerza laboral y el monitoreo de recursos humanos en tiempo real. «Esta innovación pone fin a las dificultades que antes surgían al operar sistemas separados para la gestión administrativa y para la gestión financiera del personal», señalaron fuentes oficiales.
Irregularidades aún sin resolver
Persiste el problema de empleados que cobran de forma irregular. El 15 de junio, la ministra de Educación Secundaria, Pauline Nalova Lyonga, pidió regularizar la situación a miles de docentes. Entre ellos hay 392 empleados no afiliados a ninguna estructura ministerial, 1.738 con estatus administrativo inconsistente y 3.172 registrados en una situación desconocida.
De cara a 2026, la ley de finanzas asigna 1.625 mil millones de francos CFA para gastos de personal, un 7,3% menos que en el ejercicio anterior.
