A continuación reproducimos de manera íntegra el contenido de La Orden Ministerial.
ORDEN MINISTERIAL NÚMERO 5/2025, DE FECHA 30 DE JUNIO, POR LA QUE SE PUBLICA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA CUBRIR PLAZA VACANTE EN LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE LA EMPRESA MIXTA ALPORT G.E.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
En el marco del proceso de modernización y fortalecimiento del sistema portuario nacional, se ha constituido la empresa mixta ALPORT G.E., integrada por Holding Guinea Ecuatorial como parte nacional y el Grupo Albayrak como operador técnico internacional, en virtud del Contrato de Concesión suscrito con el Gobierno.
El Gobierno de la República de Guinea Ecuatorial, en su afán de dotar a la Empresa ALPORT G.E. de personal, sobre la base del respeto a los principios de publicidad, igualdad, mérito, capacidad y protección de los activos del país, ha instruido al Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social a organizar el reclutamiento del personal de este servicio público.
En virtud de lo anterior, y previa deliberación y aprobación del Consejo Directivo en su reunión de fecha 27 de junio de 2025,
DISPONGO:
Artículo 1. Del Objeto
Se publica la oferta de empleo público de un (01) puesto de trabajo que se desglosa en los artículos 5 y 6 de esta Orden Ministerial, para cubrir la necesidad de personal de dirección en la empresa arriba indicada.
Artículo 2. De los Postulantes
Para optar al puesto de trabajo, los postulantes deberán:
a) Ser de nacionalidad ecuatoguineana.
b) Presentar un certificado negativo de antecedentes penales actualizado.
c) Acreditar los estudios académicos exigidos para el puesto de trabajo por el que postula.
d) Acreditar la experiencia laboral mínima exigida.
e) Acreditar el certificado de no haber sido nunca separado de la administración pública.
f) Presentar el certificado de buena conducta expedido por la comunidad donde reside cada postulante.
Artículo 3. De los Requisitos
El expediente de solicitud de todo aspirante al puesto ofertado deberá reunir los siguientes requisitos:
a) Instancia de solicitud del puesto de trabajo dirigida al Excmo. Señor Ministro de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social. Esta instancia deberá indicar:
i. Nombre y apellidos del postulante;
ii. Profesión y residencia del postulante;
iii. Número de teléfono y correo electrónico;
b) Un currículum vitae con la fotografía del postulante.
c) Copia de los certificados, diplomas, títulos y hojas académicas que acrediten los estudios realizados por el postulante.
d) Documentos que certifiquen la experiencia laboral.
e) Copia del Documento de Identidad Personal o equivalente.
Artículo 4. Del Objetivo del Puesto
El objetivo del puesto de Director General Adjunto es asistir al Director General en la gestión estratégica y operativa de los Puertos Públicos de Malabo, Bata y el puerto seco de Ebebiyin, garantizando la adecuada implementación de las políticas nacionales, la defensa de los intereses de la parte ecuatoguineana dentro de ALPORT G.E. y el cumplimiento de los compromisos adquiridos en materia de tránsito subregional y modernización portuaria.
Artículo 5. De las Funciones y Responsabilidades del Puesto
Son funciones y responsabilidades del Director General Adjunto:
1. Apoyar al Director General en la planificación, ejecución y supervisión de todas las operaciones portuarias en los puertos públicos objeto de concesión de Malabo, Bata, puerto seco de Ebebiyin, Zona Franca y zona económica especial.
2. Supervisar la implementación de los acuerdos regionales de tránsito de mercancías con las hermanas Repúblicas de Chad y Centroáfrica, garantizando una coordinación eficaz con Chad y la República Centroafricana en el uso de los puertos de Malabo y Bata, así como el correspondiente corredor hacia el Puerto Seco de Ebebiyin.
3. Participar activamente en la construcción de una red logística nacional integrada, impulsando la eficiencia y la competitividad del país como hub regional.
4. Representar los intereses de la parte nacional (Holding Guinea) en el seno de ALPORT G.E., defendiendo los compromisos contractuales y la visión del Estado.
5. Promover la cooperación interinstitucional con aduanas, sanidad portuaria, policía, transporte terrestre, Transporte Marítimo y demás actores públicos vinculados en el sector.
6. Contribuir a la modernización de los procesos administrativos y operativos, con énfasis en la digitalización, la seguridad (ISPS), las medidas correctivas de la OMI y la sostenibilidad.
7. Impulsar la formación continua y profesionalización del personal local a nivel nacional e internacional.
8. Velar por la aplicación de normativas comunitarias y facilitar las relaciones con instituciones y operadores económicos de los países de la subregión.
9. Velar para que los informes preparados por ALPORT sean remitidos al consejo de administración y al Ministerio Tutor.
Artículo 6. Del Perfil Requerido
A. Formación Académica
Se aceptarán titulaciones universitarias de nivel superior (Grado/Licenciatura) en las siguientes áreas:
– Licenciatura en Ingeniería de Puertos, Navegación y Costas.
– Licenciatura en Administración Portuaria.
– Licenciado en Economía de Transporte.
– Los estudios de posgrado o especialización en gestión portuaria darían un plus.
Nota: Se valorará formación complementaria en gestión portuaria, transporte multimodal o concesiones públicas.
B. Experiencia Profesional
– 5 años de experiencia profesional en puestos relacionados con supervisión, inspección, administración o gestión de puertos.
– Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y en la coordinación de diferentes áreas funcionales de los puertos, inclusive autoridades del país.
– Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo portuario.
– Se valorará experiencia en gestión de infraestructuras, empresas mixtas, logística internacional, operaciones aduaneras o proyectos de integración regional.
C. Idiomas
– Dominio del español (requisito obligatorio).
– Dominio funcional del francés (requisito prioritario), dada su importancia para la gestión de relaciones comunitarias con países francófonos de la CEEAC.
– Se valorará el conocimiento de inglés.
D. Competencias Clave
– Capacidad de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
– Buen nivel de redacción y elaboración de informes técnicos y administrativos.
– Sentido institucional, ética profesional y compromiso con el interés nacional.
– Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y de alta presión.
– Visión de integración regional y desarrollo económico sostenible.
– Conocimiento profundo de las operaciones portuarias, incluyendo la gestión de carga y descarga, el manejo de mercancías peligrosas, y la coordinación con diferentes medios de transporte.
– Capacidad para planificar, organizar y controlar las operaciones portuarias, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de seguridad.
– Familiaridad con las leyes y regulaciones que rigen las actividades portuarias, incluyendo la seguridad marítima, la protección del medio ambiente y el comercio internacional.
– Habilidad para dirigir equipos, motivar a los empleados y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
– Capacidad de analizar situaciones complejas, evaluar riesgos y tomar decisiones oportunas y efectivas cuando sea necesario.
– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, para interactuar con diversos públicos, incluyendo autoridades, empleados, clientes y proveedores.
– Capacidad de desarrollar y ejecutar planes estratégicos a corto y largo plazo para el desarrollo de los puertos.
– Habilidad para adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución y liderar procesos de cambio.
– Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con diferentes actores del sector portuario y marítimo.
Artículo 7. Del Lugar de Depósito de Expedientes
1. Los aspirantes a los puestos ofertados deberán depositar sus expedientes de solicitud en cualquiera de los lugares que se indican:
– La sede del Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social, situada en la Zona Ministerial de Malabo II, Bioko Norte.
– En la Delegación Regional del Ramo, localizada en el Palacio del Gobierno.
2. Todo expediente que no reúna los requisitos y las condiciones exigidas en la presente Orden Ministerial no será admitido.
3. Los servicios de registro de solicitudes del Ministerio de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social deberán extender al solicitante el correspondiente acuse de recibo del expediente.
Artículo 8. Del Plazo de Depósito de Expedientes
1. El plazo de depósito y admisión de los expedientes de postulación será del día 1 de julio al día 4 de julio del presente año 2025.
2. Los expedientes deberán ser depositados físicamente en horas hábiles de oficina o por correo electrónico las 24 horas del día.
Artículo 9. De la Entrevista
Se dará a conocer a los postulantes la fecha de la entrevista a través de los medios informativos nacionales.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Se faculta al Ministro de la Función Pública, Reforma Administrativa y Seguridad Social a tomar cuantas disposiciones necesarias para la correcta implementación de la presente Orden Ministerial.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a la presente Orden Ministerial.
DISPOSICIÓN FINAL
La presente Orden Ministerial entrará en vigor el mismo día de su publicación en los medios informativos nacionales y en el Boletín Oficial del Estado.
Dado en Malabo a 30 días del mes de junio del año 2025
POR UNA GUINEA MEJOR
EL MINISTRO
CÁNDIDO MUATETEMA BAITA
