El Ministerio de Empleo y Formación Profesional de Camerún ha revelado que solo 11.800 trabajadores extranjeros cuentan actualmente con registro legal en la base de datos nacional en desarrollo, una cifra que representa el 39,3% del total estimado de trabajadores extranjeros en el país.
Camerún avanza en la creación de una base de datos nacional para regular la presencia de trabajadores extranjeros, aunque los primeros resultados muestran un elevado nivel de informalidad laboral.
Según Jeanine Ngoo Eba, directora de Regulación Laboral del Ministerio de Empleo y Formación Profesional (MINEFOP), actualmente hay alrededor de 60.000 extranjeros en el país, aunque no todos forman parte del mercado laboral. De este grupo, las autoridades estiman que al menos 30.000 deberían estar registrados como trabajadores extranjeros, pero la base de datos en desarrollo solo incluye a 11.800 personas con estatus legal.
Los datos fueron presentados durante una entrevista en la radio nacional CRTV, en el marco de la campaña nacional de control lanzada el pasado 22 de junio, cuyo objetivo es mejorar la regulación de los flujos de mano de obra extranjera, proteger las oportunidades laborales para los ciudadanos cameruneses y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Las primeras cifras de esta operación apuntaban a unos 10.000 trabajadores extranjeros, de los cuales solo 4.000 contaban con situación legal, mientras que unos 6.000 se encontraban en situación irregular.
Para hacer frente a esta situación, las autoridades camerunesas anunciaron en 2024 la creación de una estructura especializada con apoyo técnico durante tres años para identificar el número de trabajadores extranjeros, su procedencia, cualificaciones y salarios.
La estrategia también busca mejorar la recaudación de ingresos procedentes de permisos de trabajo y sanciones. Según datos del grupo de trabajo interministerial encargado de combatir el empleo irregular extranjero, los ingresos generados por estas vías aumentaron de 5.000 millones de francos CFA en 2023 a 14.460 millones en 2024.
Para 2025, el Gobierno se fijó el objetivo de superar los 20.000 millones de francos CFA en ingresos, aunque los resultados definitivos todavía no han sido publicados.
Además de los trabajadores contratados, el sistema contempla también a consultores y expertos expatriados, mientras las autoridades han reforzado las sanciones económicas con el objetivo de destinar parte de los recursos obtenidos a la formación profesional de los jóvenes cameruneses.
